2020三支一扶新政策江西

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2020三支一扶新政策江西

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一、支医工作主要有三个方面:第一,为基层居民就近提供医疗服务。通过支医、医疗扶贫、基层医疗制度改革等多种形式,规范基层医疗机构管理工作,提高基层医疗机构的综合水平,完善基层医疗建设,缓解老百姓看病贵、看病难问题。第二,对本辖区内疾病的防、治工作。支医的工作地点,主要以县区社区卫生服务中心、基层医疗卫生单位、乡镇卫生院、防疫站等单位为主。根据专业不同,需要完成日常诊疗以及常见慢性病的防治管理等工作。第三,医疗基础常识等宣传与科普。协助相关部门进行本辖区内卫生医疗的宣传教育工作。
二、根据工作内容可以看出,大部分岗位专业性较强,所以一般要求医学相关专业的考生报考。但需要注意的是,此类考试区别于其他公职类考试,支医岗位基本无具体专业编号限制,主要涉及临床医学、护理学、中医学类、口腔医学、预防医学类、药学类、医学影像技术、检验类等多个专业。另外,学历的要求相对较低,支医的招录人群主要针对大专及以上学历,根据各省岗位表估算,专科占比高达80%以上。
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2020三支一扶新政策

一、三支一扶

1、“三支一扶”计划是由人力资源和社会保障部牵头,省区市人事、教育部门组织实施,其政策依据是《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

2、大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作,促进农村基层社会事业发展,简称“三支一扶”。工作时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后,自主择业,择业期间享受一定的政策优惠。

二、期满政策

1、“三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业,服务期满考核合格的,享受政策优惠待遇。

2、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,报考党政机关公务员的,可以通过适当增加分数以及其他优惠政策,优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上,服务期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的,学校应为其保留学籍。

3、各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施,采取多种手段,充分挖掘本系统就业岗位,积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库,广泛收集各类用人单位的岗位需求信息,动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生,有针对性地提供就业指导和推荐,帮助其落实就业单位。

4、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作,凡落实了接收单位的,接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的,由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准;其服务期限,计算为工龄。在今后晋升中高级职称时,同等条件下优先评定。

三、薪资福利

1、“三支一扶”工资按当地乡镇机关或事业单位工资收入水平来确定的,中央财政也会进行补贴,西部、中部、东部分别为每年2.5万元、1.8万元、0.8万元。

2、服务期间由省“三支一扶”办按月发放1400元生活补贴(含交通补贴,下同),统一办理社会保险,并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。

3、到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)参加“三支一扶”的高校毕业生,其在校期间的国家助学贷款本息,由服务县(市、区)财政按每年2000元代为偿还。各高校要根据自身特点,结合实际制定鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。

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